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杭州维万!高薪钓鱼!过河拆桥!

来源:整理 时间:2022-08-18 18:05:28 编辑:派代电商 手机版
下面说的是本人的一段经历:

杭州维万!高薪钓鱼!过河拆桥!

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入职前沟通过试用期的问题,陶姓负责人告知我试用期为3个月,我说太长了,工作这么多年最多的也就2个月,她给我的回复是 可以提前转正,主要看业绩;那挺好 如果是说看业绩那我就没什么顾虑了,在入职当月业绩就翻了接近一番的情况下,我没去提,当6月再翻一番的时候我去找她提申请提前转正,她告诉我“目前你就做了一个618,公司这边还需要时间去考核”,发完后发现说话可能有点不妥,又加了一句“转正可以的,问题不大”这样模棱两口的话,随后到7月了我又催了一遍,想问一下具体是同意转正了还是没同意,她又告诉我“我们明天把下半年的整个规划方案过一下,确定一下你的提成点”,然后到了第二天 还是没动静,又过了几天 还是这句话“等我空的时候我们过一下方案”,然后等等的他就出差了 顺便又回了老家,到7月23日,离我自动转正时间还剩最后一周的时候,大早上还没到上班时间就打电话给我,告诉我 “经公司研究决定,觉得你不适合这个岗位,你今天把工作交接一下吧”,瞬间给我说懵了!这什么情况 ???我自问业绩做的不差吧,公司本来月销售额才堪堪30万,6月我给提升到了110万,净利就有20多万。

理由牵强归牵强,但是能有什么办法呢,谁让我是打工人,他是公司负责人呢,说给我赔偿,公司给我发到月底,但是她有没有想过耽误我多长时间,既然她这种话都说出来了,我也不会跟她纠缠,因为哪怕我跟她争出个理来,大家也不可能继续共事了,我就直接走了,随后私聊她问她具体原因,她就告诉我一堆莫须有的东西,随后我一气之下申请了劳动仲裁,最终协商赔偿我5000;

事情告一段落,随后我在跟朋友说起这个事情的时候,朋友跟我说这种小公司很正常,就是高薪钓鱼,然后等你把店铺做起来就把你开掉,再找个差不多的运营过来接盘就好了;因为我走的时候公司都没运营,就只有一个助理,还是老板亲戚,工作交接也是交接给他的,我打电话给老板的时候,老板也蒙了说“我不知道啊,她辞退你干嘛,最近做的不是挺好的嘛,她有招新运营吗?没招那工作怎么交接等等”,我听我朋友说的很有道理,我就去BOSS直聘上看他的招聘信息,招运营10-15K, 之前招我来的时候明明写着15-25K的,呵呵 果然是好套路啊! 后来听那边同事说 找来了一个运营, 没错就是“找来了” 不是“招来了”,就是叫了之前一个朋友来接的盘

写到最后又想到一个事情,入职前谈提成的时候,她给我的方案是3个月发一次,告诉我说是怕浪费彼此的时间,怕运营做到一半的时候突然离职了,那后面运营接不上,会给公司造成很大的损失。 现在回想起来 真是好笑!

同行人!请注意这家公司!


文章TAG:电商运营求职

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