赶集网招聘，赶集网找工作

本文目录一览

1，赶集网找工作
2，赶集网怎么发布招聘信息
3，赶集网的招聘是真的吗限昆明的怎么我听几个朋友说都被骗过
4，赶集网上的招聘信息可靠吗
5，赶集网上招聘信息都真实可靠吗
6，怎么在赶集网怎么招工
7，赶集网的招聘信息可靠吗用不用中介费

1，赶集网找工作

好找

赶集网找工作

2，赶集网怎么发布招聘信息

您好，您可以登录赶集网——点击发布信息——全职招聘——填写相关信息发布即可。

赶集网怎么发布招聘信息

3，赶集网的招聘是真的吗限昆明的怎么我听几个朋友说都被骗过

这个有真有假，要看你自己判断了，不过凡事让你交钱的什么报名费，正规公司都是让你去公司面试，都是签合同，而且一分钱不用交

我也想找工作，怕被骗也。看着工资高死了，眼馋得很

昆明人才市场绝对不会骗人

杨桥星期二希望采纳

可以看一下58同城。

有真有假

赶集网的招聘是真的吗限昆明的怎么我听几个朋友说都被骗过

4，赶集网上的招聘信息可靠吗

大部分可靠

真假掺半。不可全信

赶集网跟58同城网一样，没有监控审核，都是用户自己发的，范围和发放量很大，没有那么多程序，很简单，责任都是用户的，跟网站无关，可靠程度跟街上帖的广告纸一样，自己估量吧，呵呵

看是做什么行业的，一般的有正规的办公地点，不需要押金，的而且，在赶集上后便带验字的，都是经过营业执照认证的。这点你可以放心，我就是赶集的业务员，招聘那边也知道一些，推荐你先打电话问问，合适的话可以面试。

可靠。都是商家发布的。但是不是绝对的。也有不真实的。注意提防

5，赶集网上招聘信息都真实可靠吗

这个要看该公司发布的信息情况，有真有假，第一，看到公司招聘信息，可以百度一下该公司，看看有没有负面信息，有的话，就要注意了，第二，工资高得离谱的，就是假的或者是骗人的，第三，招聘兼职类中，用手机工作的，99%都是假的，第四，到面试时，以各种理由收取体检费、服装费等等费用的也是骗人的。

您好！赶集网上的信息的真实性和可信度都是很高的。而且赶旦畅测堆爻瞪诧缺超画集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的。公司的具体情况您可以通过电话等方式与公司进行联系！如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快！

绝大多数都是骗人的，尤其是那种待遇好活轻松的，只要让你交押金保证金什么的，千万别交，基本可以确定是骗子

6，怎么在赶集网怎么招工

你看你在什么地方招人，你选择相应的地区，在该网站的右上角有个免费发布信息，你要是有账号直接登录，填写相应的信息就可以发布信息了。要是没有账号就直接注册一个很简单的，写上你的招聘要求就可以发布信息了！！！您可以登录登陆该网——选择发布信息——选择发布大类——填写您需要发布的信息——发布即可

第一步：进入官网：百度搜索“赶集网”，打开第一条链接进入赶集网网站主页；　　第二步：注册账号：没有赶集网账号的话就注册个喽，点击最上边黑色条右边有个”免费注册“进去注册就行了，一般用手机号方便点，要记住密码哦；　　第三步：进入频道：点击网站主页上面的黑色条里面的“招聘”（位置位于第二个），进入招聘频道；值得注意的是，你想招本城的人的话就要在网页左上角确认下是不是你的城市，不是的话点击“切换城市”换成你的城市；　　第四部：填写信息：点击上面最右边的“发布职位”，进去之后先确定发布信息的城市，然后就可以填写你招人的条件要求待遇等信息啦！　　第五步：确认发布：再次进入招聘频道，选择你要招聘的岗位，进入后列表显示有你发布的招聘信息就证明你发布成功了，剩下的就坐等别人给你打电话了。（注意，网站可能有审核比较慢时候，列表如果没有你发布的信息，可以去我的账号看看你发布信息的审核状态）　　***如果结果满意给个赞！！！***

7，赶集网的招聘信息可靠吗用不用中介费

不需要中介费，但赶集网的信息没有三大人才网站的信息准确和可靠。网上投简历，这些问题都可造成你的简历没有回复，这和是不是赶集网关系并不大： 1 、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 2 、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 4 、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 8 、个人的条件与企业的要求有差距； 9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势； 11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 13、能力太强，让招聘方自感庙门太小； 14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔； 15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；；总结：这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己 1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历； 2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递； 3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；； 4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果； 7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去； 8、保持良好、平稳的心态； 9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。我们最能把握住的就是写好自己的简历，关于写简历的问题，你可以到千里马个人简历网去看看： http://www.1000lima.cn 多看看别人的简历是怎么写的，那些专家是怎么点评和修改简历和讲简历技巧方面的文章。我想，对你写简历，找工作是有帮助的。