最近,SodaStream试图将自己定位为一家政治上进步的公司,强调平等对待其犹太、巴勒斯坦和贝都因员工,让员工在一起快乐工作。今年,SodaStream在加沙开设了一家新工厂,其首席执行官丹尼尔伯恩鲍姆去年12月指出,“我们希望加沙人民有工作,真正的工作,因为哪里有繁荣,哪里就有和平。”
虽然之前,在2007年,有150名巴勒斯坦人融入原先600人团体时遇到障碍,三名犹太裔以色列雇员辞职以示抗议。但是最后,剩下的597人都留下来了,保证了公司的正常运转。
世界本来就是圆的,每个人都有自己的长处和短处,而一个团队,必然不能单打独斗,只有不断吸收“新鲜血液”,更新自己对团队的认知,互相学习,才能保证团队不断在胜利的道路上越走越远,也因此,SodaStream公司的做法值得更多优秀的公司借鉴,不同种族、不同性别的人进入团队,可能会让团队的整体业绩“更上一层楼”!