因为小公司没有资金,你去了所有小活都是你做;
因为小公司没有资历,你去了下一份工作起点低。
所以呢,要去就去行业大公司。
怎么样找大公司呢?
1 看淘宝排行榜-品牌热门排行-前20品牌
淘宝做的好的品牌,电商不会差到哪里去。
然后百度招聘搜索品牌名字就行
2:淘宝招聘
第二步:选择什么职务呢?
一个公司不可能一进去就让你做总监位置的,你要先找个职务作为切入点,证明了自己的价值之后,方能扶正总监之位。
电商一般有以下几个职务:物流,客服,美工,文案,淘内推广,淘外推广,运营,分销,店长
优先级是这样的:
店长分销运营淘外推广淘内推广文案美工客服物流
这些职务除了显现的工资收入之外,还能带给你隐藏的宝贵财富。
店长统筹全局,做总监之前的踏板,提高你的带团队能力。
分销可以对接互联网的一些平台(淘外),这是资源,创业可用到。
淘外推广可以找到新的引爆点,新流量池(淘外),创业可用到。
运营能找到淘宝的新入口,新流量,可以升级店长,再到总监。
文案美工客服物流属于执行层,除非转运营,不然上升空间有限。
不要羡慕美工前期工资高,这是透支未来增长换来的。
第三步:怎么面试成功呢?
当然是从业经验,以及案例了
现在电商规格严密,禁忌词,职业打假人,大小违规,扣分罚款封店续签,分分钟关店。
还有现在电商人才多,肯定是只招熟手了。
那怎么解决这个问题呢:
1. 你可以自己开淘宝店,拿自己店铺作为案例
2. 你可以应聘到淘宝,然后在跳槽到电商公司
3. 简历包装,你可以说你做过进口水果电商,前雇主访问就说我好了。
第四步:电商运营到底有多少技术含量呢?
电商运营分初级,中级,高级