国内的saas公司，有没有了解国内做SaaS招聘管理系统的哪些是比较知名好用的

来源：整理时间：2022-10-04 23:13:28 编辑：强盗电商手机版

本文目录一览

1，有没有了解国内做SaaS招聘管理系统的哪些是比较知名好用的
2，国内做SaaS的公司有哪些
3，以目前国内saas厂商的发展情况有哪家公司有上市的潜力呢
4，国内有哪些典型的SaaS应用
5，国内SaaS 现状和发展是怎样的
6，saas服务提供商做得好的有哪些
7，国内有做股权激励SaaS的嘛有哪些可以推荐下
8，中国的SaaS市场到底有多大

1，有没有了解国内做SaaS招聘管理系统的哪些是比较知名好用的

新秀中比较亮眼的是Moka招聘，它是非常年轻的公司，技术过硬，着实让人惊喜。

顶一楼，我们去年用的是金蝶老对手的，很不稳定，客服也都不怎么地，今年又转到了金蝶友商网上，转的太麻烦了，不过现在好了，老板对金蝶的服务、产品都很满意·····支持金蝶友商网！

有没有了解国内做SaaS招聘管理系统的哪些是比较知名好用的

2，国内做SaaS的公司有哪些

从行业垂直度看，国内SAAS行业的主要参与方还是那三种，创业公司、互联网巨头和传统软件转型。列举如下：互联网巨头：阿里巴巴推出钉钉是互联网巨头进军企业级服务市场的标志性事件；而腾讯推出企业微信也标志着互联网巨头将“砸钱“进军企业级服务市场。巨头的参与将影响已在IM领域发力的SAAS公司，挤占平台型公司的空间。创业企业：目前在新三板上市的SAAS创业公司中，具备代表性的包括：和创科技、北森云、基调网络、客如云。它们均具备互联网基因，很多采用标准化的纯SAAS模式拓展客户，从细分领域入手建立业务基础，再谋求横向纵向的业务扩展。传统软件公司转型：传统软件公司向SAAS转型的案例较多。国外巨头Oracle、SAP等，多以收购的方式实现向SAAS的转型，国内的用友、金蝶、简道云等等。HR SaaS未来发展的三个关键核心：一体化一体化，可定制的HR SaaS是未来人力资源的重中之重，本次北森共迭代超过1000个系统特性，并重点发布北森People Analytics解决方案，以及制造业、零售连锁等行业的解决方案。北森推出的People Analytics解决方案则充分展示了软件一体化后带来的数据价值，让人力资源数字分析从报表统计进入指标分析的2.0。低代码PaaS低代码的PaaS平台升级，更能让企业自己动手，创造出更适合自身的管理体系。去年6月，北森推出PaaS平台开放计划——“森云计划”，鼓励合作伙伴通过PaaS平台自主搭建企业专属应用，加速技术与业务之间的衔接。员工体验至于员工体验感增加，则是北森下一步发展的新方向。为此，北森发表Nature Design3.0设计理念，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统。目前，这套设计理念已经在北森新招聘云、全新版移动端iTalent2.0等升级版本中得到实践。北森最近十年的发展是有目共睹的，相信在未来，北森会在HR SaaS的领域，为更多不同领域的企业提供更精密专业的服务。

国内做SaaS的公司有哪些

3，以目前国内saas厂商的发展情况有哪家公司有上市的潜力呢

国内唯一一家专业做SaaS的厂商就是八百客，他们有四年内付费用户达到10万的雄心壮志，如果目标完成，按照发展的观点，还是很有上市前途的！

不知道090626 你妈妈喊你回家打酱油

你好！光喊口号，不管屁用，做实事吧希望对你有所帮助，望采纳。

以目前国内saas厂商的发展情况有哪家公司有上市的潜力呢

4，国内有哪些典型的SaaS应用

全球信用物流网推出的saas概念的无抵押、无担保在线融资平台，在saas领域创新了几个行业的软件应用。

那你直接用SAAS平台的软件呗你要的存U盘无非就是要求数据一个移动性但是U盘是很不安全的第一物理丢失第二病毒危害建议你去看看"快记网"既可以满足你数据的移动性又可以很方便的导出各种excel表格而且数据的安全也能在电信五星机房和专业技术人员的维护下得到保障百度搜索"快记网"第一个免费半年噢

北京的800 APP公司,提供共享方式(SaaS)公司管理软件

5，国内SaaS 现状和发展是怎样的

全球企业级SaaS成熟市场格局已现，我国企业级SaaS还有很大机会。不过全球企业级SaaS市场前三已被Oracle、SAP、Salesforce占据，而我国尚处于孕育成长阶段，市场竞争目前仍然是蓝海。据《中国SAAS(软件运营服务)行业市场前瞻与投资规划分析报告》显示，2014年我国企业级SaaS市场规模已经达到117.5亿元人民币，增速达到72.2%。我国SaaS市场中，消费级市场占绝对主流，但企业级市场份额正呈现上升趋势。在消费级SaaS应用已经日益普及的条件下，企业对SaaS应用的认可度、接受度在不断提高。总体来说，行业未来前景看好。

2015年被成为saas元年，到了16年，已经涌现出很多saas企业了。其中发展的比较好的算哨子办公

6，saas服务提供商做得好的有哪些

要看行业的，在快消和医药行业，赢销通会更好一些目前多家公司都在使用。

saas是software-as-a-service（软件即服务）的简称,它是一种通过internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。对于许多小型企业来说，saas是采用先进技术的最好途径，它消除了企业购买、构建和维护基础设施和应用程序的需要。saas服务软件，在不同行业都有相应的服务提供商。比如crm（客户关系管理软件）saas服务提供商国际上比较有名的如salesforce，国内也有800客等一些厂商；协同oa,saas服务提供商有够用协同办公平台，无缝整合oa,erp,crm,各种轻量办公,打造统一的办公入口,30秒注册即用erp（企业资源计划管理软件）、tms（电话营销管理软件）等也有saas服务提供商提供saas模式的租用服务；在呼叫中心（call center，也称为联络中心）领域也有saas服务提供商，以租用的方式提供呼叫中心的运营服务。比如青牛、讯鸟、天润融通等一些公司。在其他行业也有类似saas服务提供商。

7，国内有做股权激励SaaS的嘛有哪些可以推荐下

推荐Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。

写春秋咨询基于二十多年来咨询辅导过各行各业超过100家以上企业落地实施股权激励体系，积累了丰富的股权激励咨询实施的经验，为了帮助更多企业做好股权激励，写春秋将多年的经验及精华汇集，真正帮助所在企业搭建股权激励体系。?管理诊断：通过对企业全面的调查,全面掌握企业各方面的事实情况，以便设计出来的方案能达到公平、合规、可操作并富有激励性；?方案设计：通过调研，结合企业现阶段财务状况以及战略规划，导入股权激励理念，通过股权七定确定，完成激励方案的最终设计、研讨、测算；?方案落地：设计股权落地方案，辅助股权激励方案的实施，包括宣导方案、与被激励对象沟通、签署授予协议，指导执行等一系列使股权激励有效合法所必须经过的必要程序。

8，中国的SaaS市场到底有多大

对 2016 年中国 SaaS 的五个预言1、到 2016 年底，中国会有 5 家 SaaS 公司市值超过 50 亿人民币，10 家 SaaS 公司市值超过 20 亿人民币。2、到 2016 年底，人民币结构公司在市场竞争中会占据更大的优势，越来越多的公司会登陆新三板，2017 年会有公司登陆战略新兴板或者创业板，美元结构的 2B 公司会逐渐回到人民币架构。3、收入、毛利率、营收增速这三条会成为衡量一个公司价值的主要标准，注册用户数不再被关注，取而代之的是活跃用户数量及增长。4、对 CRM 市场的认知会发生变化，Marketing Automation 等领域会逐渐兴起，Customer Service & Support 取代 Sales Automation 成为炒作的热点，而 Oracle 等外企会侵入 Marketing Automation、Customer Service & Support 领域的 Large Enterprise 用户市场。5、安全领域是 2016 年 SaaS 行业最大的一个机会，随着云计算的兴起，Network Traffic 技术主导的局面在云端会逐渐让位于 EndPoint Security、Application Security 和 Broker 技术，云安全领域会出现多起大额人民币融资。未来的趋势是明朗的。当然竞争也是激烈的。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了