在职场上，最可怕的状态是与世界绝缘，对一切都漠不关心——你拒绝了视野的提升。
六、赋能资源，虽穷不困
老板：
表现不错，你不用再做客服了。有个活动交给你组织，效果要好，预算不超过1000！
初级运营：
（我还是回去做客服吧……1000够干啥的？）老板，可能不够啊，我觉得至少需要50000！
高级运营：
有50000块，还要你干嘛？是个人都能组织了……
总结：资源缺乏是常态。所以，如果你想用很少的资源撬动大量资源，达成目标，你需要为资源赋能。
想了解如何为资源赋能，请翻看我之前的文章《一个公式解释：没钱没资源，运营如何破局？》
七、采取用户视角，告别无力感
老板：
我们上新版本了，这次不是强制更新，得想办法让用户升级！
初级运营：
啥都没钱好使。做个活动，更新之后发截图到公众号，前50名送红包。
高级运营：
好，我先从用户视角分析下，这次更新的价值是什么：（1）添加了周边商城（2）部分功能优化
那我只需要让用户体会到这些价值即可。
首先，写一篇微信推送，告诉用户我们升级了，这些功能有了改进。
其次，结尾附一个活动，周边商城里限量100个小布偶，5折（成本价）出售，每人限购1个。由于商城是新功能，需要升级App才能买。通过这个活动，我们引导用户体验商城功能，建立商城里都是高性价比萌物的认知。
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