在网络日益发展的今天，传统的营销模式适用性范围和影响力已经渐渐缩小。单单依靠关系营销，并不能满足需要。因此，新型的o2o营销模式应运而生，成为了诸多商家提高自身竞争力的选择方式。
但是，在当今社会之中，o2o营销模式虽然具有较强的适用性，却对于o2o模式的营销人才方面有着非常高的要求。有着10年实战网络营销成功经验的，中国o2o第一人富军曾表示，要熟练掌握o2o营销模式，就必须了解营销产品在网络平台以及现实销售之中具有的联系，并可以通过网络平台与受众之间达成相应的供需关系，而且熟悉互联网上各类运营模式和架构。
而对于营销方案以及营销人才进行判定的方案，一般是通过观察方案曾经取得的效果以及人才在营销过程中所获得的成功案例。就o2o模式的领导者富军（微信号：fujunmoshi）来说，其精通多种营销模式，在八年之内涉足多个领域，并帮助许多公司获得非常杰出的营销效果，使其营销价值得以充分体现。
营销的最终目的是使收益得到一定的提升，o2o营销模式所带来的，拓宽客户面以及节约物流成本等方面的优势显而易见。然而，富军在多年来的营销过程中表示，通过观察可以发现正是因为o2o营销模式具有相对明显的优势，所以在同行业公司的竞争中，如果没有选择合理的o2o营销模式人才，这种o2o营销方面的优势也可能在一定程度上变成一种弱势，不但无法提升产品在市场之中的影响力，还会使选择了合适o2o营销人才的竞争对手优势得以凸显。因此为了事半功倍的效果，应当选择具有一定经验和一定运作水平的o2o营销人才或者营销团队。
作者：富军，中国o2o第一人，10年实战网络营销。文章首发：富军的博客
