毕业以后，看的不再是成绩，驱动中国人的是财富。显而易见，激励中国工人和企业家的只是金钱！纯粹而简单。如果有的话，优秀的亚马逊卖家员工会在几年或是几个月内离开就职的公司，开始自己的业务。当您可以为自己努力工作并致富时，为什么要为别人努力工作呢？
11.不断自我完善和学习
在任何一家电子商务公司中，欧洲或美国客户经理的典型一周的时间安排是怎样的？可能看起来像这样：周一至周五上午9点至下午6点工作，整个周末都休息–放松一下。
相反，在任何一家电子商务公司中，中国客户经理的典型一周看起来都非常像这样：从周一到周五的上午9点至晚上8点或晚上9点，也经常在周六工作。是的，在中国大多数公司中，通常在星期六工作，根据法律，每周最多只能工作44小时，因此要求员工在周末工作是绝对合法的。通常，在周末，一个好的客户经理会考虑参加一些为期4个小时的研讨会课程，最多持续2天，这是连续2天的强化培训。从他们自己的口袋里花很多钱。之所以中国卖家能如此上进，是因为我们在上文中已经讨论过中国卖家的的企业家精神。
12.结论
尽管在中国和西方读者眼中，我这里描述的是“好”还是“坏”有不同的评判。我想在这里想展现的是中国工人的高度上进心，他们几乎会付出一切（至少他们的大量时间和个人资源）来成功完成自己的工作，无论这是否意味着采取系统不允许的捷径。
正如我们所看到的，当我们比较中国人和美国人/欧洲人的两种工作风格时，存在巨大差异。
我并不是说一种方法要优于另一种方法：两种不同的方法将针对不同的策略和目标；但我们也认为，大的卖家如果采用更“西方”的策略，更能获得长期成功。本文的目的是为了提供有用的信息并找出差异，我希望它可以帮助许多西方卖家更好地了解中国电子商务/亚马逊卖家为什么这么成功
作者：河南润来网络科技有限公司
