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超实用的求职技巧,让你一生受用 | 深度干货

来源:整理 时间:2022-08-18 21:21:23 编辑:派代电商 手机版

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听起来很正确,但大多数人实际操作却恰恰相反:

逆境的时候因为没什么发展,所以焦虑,反而瞎折腾,但这时候的机会往往不会太好;

到了顺境,被大好形势推了几步,感觉良好,反而不会趁着顺风往前跑了。

我们要去远方,当然应该在路况好的晴天全速前进,在遍地泥泞的阴雨天休息,而不是相反。

经济寒冬这个事情,频繁会遇到,所以你得把握节奏,什么时候抓机会,什么时候蓄势待发,不要搞反了。

另外就是,其实我们一直都想要一个非常安全的工作,但那是不太可能的,公司的成败、经济形势的好坏、技术的更迭,往往不是自己能控制的。

但是,这些不重要,我们花时间担心经济、行业、公司和技术发展,一点用都没有。

重要的是什么呢?是一旦你所在的领域不行了,你能否快速找到待遇差不多甚至待遇更高的工作?这里面的关键,就是你需要具备稀缺且可迁移的能力。

什么是稀缺能力?每个岗位不一样,但简单来说就是三点:要么执行上非常靠谱,要么思维上很有想法,要么资源整合能力强。

如果你思维能力强、能解决复杂问题,即便执行上欠缺一些,公司也能找到强执行的人跟你搭配;

如果你善于盘活资源、搞定客户,也能有自己的一席之地;

如果其他差一些,但执行力特别强,交给你的工作都能不打折地完成,也会让人愿意用你。

而其实的情况是:90%以上的人,都是想法上没什么独特、执行上需要不断跟催、人际关系也搞不定,所以只要做好一点,已经是稀缺人才了。

绝大多数的CEO/管理者心里,都有一份名单,大概占员工的10%-20%,只要这些人在,公司就没什么大问题,所以资源会重点向这些人倾斜。


文章TAG:技巧求职内容简历

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