下面以最近凡客（Vancel）的招聘广告为例，大家来看看供应链专员的工作职责和岗位要求：
从工作职责上可以看到，大部分工作是日常性的，如具体操作跟进、与相关业务部门沟通、跟进订单的收发存和落实运作质量。这些工作，凭心而论，并不难，一般人稍加培训即可顺利上手，基本胜任是没有问题的。但是，大家看看职位要求，貌似要求也不高：第1条就是了解电商行业的收发存流程，一般在仓库工作的基层仓管员大部分都符合；第2条是本科学历，有一定的工作经验，熟练操作excel，这一条也不难，会基础excel的满大街都是；第3条就有点玄乎了，要从报表中提炼出有用的东西，提高工作效率，这一条暗藏杀机，考验的是你的悟性和创新意识，没有一定的数据分析意识、没有掌握一些物流常用的数据分析工具和统计软件（例如Minitab），你是无法做到这一点的。第4条可以忽略不计，主观性很大，没有人敢说自己懒惰，不乐于学习，不适应环境，工作不主动。如同大部分求职者都敢厚着脸皮在简历中注明：熟练掌握excel，但没有人敢脸不红心不跳的在简历上写上：除了会常用的函数，还会一些excel编程，能通过编写一些小程序，优化贵司的报表，提高工作效率。换位思考下，你敢这些写，用人单位不心动都难啊。
从上述凡客的招聘要求，可以总结为：行业经验+excel技能+数据分析能力，这三条其实是最关键的，少了任何一项，面临众多竞争者，也许你连面试的机会都不会有。行业经验80%的人并不缺，但excel技能，人人都会点。如果你除了了解物流管理中最常用的的函数和基本操作外，还掌握了一点excel宏编程的技能，那么，excel这一关，你就会PK掉一大批竞争者；最后，当你掌握了一定的数据分析工具和统计软件，那你与竞争者的差距就更大了，从而胜算在握。
大部分公司关于供应链工作的职位要求大同小异，貌似要求不高，但别忘了，中国不缺人，稍微好点的公司和岗位，竞争者是成百上千！你要脱颖而出，总得有那么一两项超过周围80%同龄人的亮点才行。如果你没有，请停止空想，停止扯淡，制定好计划，掌握好节奏，立即去学！
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