优客工场毛大庆:不以成败论英雄“这个社会要进步,必须学会“不以成败论英雄”。没有永恒的正确、没有永恒的英雄,只有永存的精神。”“王石不是完人,也有不少缺点(谁又没有缺点),可是,王石在中国企业家里就是一座山峰!”SOHO中国CEO张欣:王石注定是一个传奇人物王石是我们尊敬的前辈,他有文革一代人的浪漫理想主义情怀,也有苦行憎般的意志。他成就了万科,万科也成就了他。王石注定是一个传奇人物,连他的谢幕也如此戏剧化如此悲情。任志强:我不了解宝能,但我了解华润我不了解宝能,但我了解华润。当年宁总在处理华润集团与华远集团的股权之争时,能用高于当时市场股票的价格,合理安排了华远集团股权的退出和小股东要约收购的问题。也一定能找到合理处理万科之中的股权冲突问题的办法。冯仑先生经常在各种股东的战争中“野蛮生长”,仍能逍遥自在。我也希望王石先生也能像冯仑先生一样,给市场带来惊喜!领教工坊创始人肖知兴:万科是提倡简单、透明、直接的十几年了,每次在中欧课堂讲到万科的案例时,我都是这样说的:全世界最“复杂”的市场在中国,全中国最“复杂”的市场在房地产业。偏偏在这个房地产业,做到第一的,是万科这样一家提倡简单、透明、直接的现代职业文化的公司。这件事情,你越是细想,就越是对中国的未来,多一份信心。融创孙宏斌:我想给姚老板带话,这就是个买卖,别较劲万科的管理团队是个优秀的管理团队,我们要做100亿元的时候王石觉得不可能,这些年我们坚持周转的时候,万科每月有关于顺驰的一份报告, 他们学我都能做得这么好,我觉得万科有个特别好的管理团队。
我想给姚老板(宝能系负责人姚振华)带话,这就是个买卖,别较劲,万科也别较劲。建议坐下来谈谈,双方不可能都满意,但可以相互做出一些妥协。
著名财经专家贾康:人无完人 在大势认识有欠缺“王石当然是典型的企业家精神,只是在某些认知上存在欠缺。”
,贾康认为,该事件无论是对制度建设,对企业家作用,还是大家普遍关心的内部人控制都应吸取积极因素。“当然内部人控制也并不是绝对的不好,万科曾经在内部人控制下,走出一段非常辉煌的发展,但现在突然发现不可持续,而我们需要的是,不可持续之后所带给我们的启示,应该被充分总结出来。”