那么，精锐高端辅导何以后成为连续4年全国领先的1对1升学辅导品牌?我认为有三个因素：
第一：长期积累。
众所周知，教师、医生、记者这些行业有一个定律“越老越吃香”，这里说的“老”不是指年龄，而是指行业从业经验。精锐自身是一个运行13年的品牌，沉淀了超1000万名校题库，超700万1对1精品教案，为1对1针对性教学积累了丰富资源和数据库，并且精锐高端辅导联合哈佛北大教授设计“1对 1名师能力模型测评系统”，按12个维度精准划分1对1星级师资标准，并对通过培训考核的1对1优师颁发哈佛北大认证，严格培训、筛选1对1优师，教学质量有保障，所以实现了全国领先的专业1对1名师团队及辅导成果。
第二：模式领先。
联手哈佛北大研发1对1升学辅导系统，针对每个孩子的特点，因材施教，提供系统性的升学规划、学科辅导、学习力提升全案。在学习中，出具动态报告，助力个性化精准教学。在教学阶段，精锐用标准化的体系实施非标准化的教学指导，简单来说就是“三道工序”：首先对学生进行360°测评、老师经过24道备课工序、2000w+精品题库资源分析匹配。 因此，能够为每位学生提供专属一人一课一讲义，针对性的解决知识内容的掌握难点，剖析失分点的构成维度等等，做到有的放矢。
第三：直面痛点。
俗话说，结果是检验理论是否靠谱的标准，不考核升学的课外辅导都是伪命题。精锐高端辅导1对1中考升学率95.1%，中考重点升学率约70%，高考本科升学率91.3%，2020年上海中高考总分状元双双花落精锐。这些公开、可视的成绩，说明了精锐倡导的一系列理论和体系经受了实践检验，是精锐高端辅导体系的必然结果，是业界第三方机构和学校看好精锐的核心数据，也是广大家长、学员敢于把精锐作为首选的高端升学辅导机构的原因所在。
政策引导教育体系改革：“因材施教”“学习力”理念成共识
不久前，国务院印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，提出树立科学的教育发展观、人才成长观、选人用人观，推动构建服务全民终身学习的教育体系，提倡因材施教、知行合一。
而在去年9月国务院印发的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》中，也提到精准分析学情，重视差异化教学和个别化指导……突出学生主体地位，注重保护学生好奇心、想象力、求知欲，激发学习兴趣，提高学习能力……各地要完善政策支持措施，不断提高课后服务水平。
不难看出，政策引导的方向和理念，和精锐多年来倡导的“因材施教”“学习力”等诸多理念是相吻合的。从另一个侧面来看，精锐高端辅导十三年来，身体力行所践行的教学服务也为政策的落地写下了坚实的注脚。
有朋友和我说，精锐的价值还不仅仅是培养了 6000 余名全职1对1老师，也不仅仅是每年传来的中高考捷报，更重要的是开了行业先河，其先进的教研理念给了行业更多的思考和可能，也给了行业广大从业者诸多借鉴和参考价值，进而带动行业整体实现高效升级。
对此认知，我深表赞同。的确，我们的世界在高速发展，而现代化的教育和考核、升学体系也应该适配发展，我们的社会需要挖掘更多高端、高层次的人才，就需要学校教育和课后教育的相辅相成，就像政策中引导的“各地要完善政策支持措施，不断提高课后服务水平”。同样，只有给教育教学多一些可能，这个时代才能多一些可能。
